据悉，本期培训将采取“企校双制、工学一体”的培养模式，即由企业与学校共同采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。在企业主要通过企业导师带徒方式，在学校主要采取工学一体化教学培训方式。

培训周期为一年，根据培训安排，学员们将通过“理论+实践”方式，系统学习中级电工培训课程400学时，其中理论学习160课时、实践课时240课时。一年培训期满后，他们将参加认定考试，考试合格者可取得相应证书。

为保障新型学徒制培养项目的顺利实施，我司专门成立项目小组，精心策划，多次组织校企双方共同对课程设置、教学内容、教学方法等方面进行具体研讨，制定出切实可行的新型学徒制培训实施方案及培训教学计划，创新技能人才培养模式，以保证培训计划符合企业的整体目标和发展战略要求。

下一步，泉州市睿至人力资源服务有限公司将联合泉州职业技术大学推进企业新型学徒制培训、企业职业技能等级认定、高技能人才培养等重点工作，为泉港区技能人才队伍建设做出更多贡献，为供需双方搭建更加便利的沟通平台，提供更完善优质的服务。